Les CESU préfinancés :
Ils sont financés par votre employeur ou par un organisme de prestations sociales (caisse de retraite, mutuelle, etc.).
Ils portent votre nom et une valeur en euros.
Ils peuvent être demandés
* aux employeurs privés (entreprises, associations, coopératives, professions libérales, etc.) ;
* aux employeurs publics (collectivités territoriales, administration, organismes sociaux, etc.) ;
* aux organismes qui versent des prestations sociales (CCAS, mutuelles, etc.).
Les avantages :
Pour les employeurs :
* 1830 € par an et par salarié, exonérés totalement de cotisations sociales, salariales et patronales ;
* crédit d'impôt sur les bénéfices de 25% des aides versées (avec un maximum de 500 000 € par an) ;
* chefs d'entreprise, gérants et mandataires sociaux de l'entreprise peuvent bénéficier de CESU si l'ensemble des salariés bénéficie de CESU dans les mêmes conditions.
Pour les employés :
* le montant total de cette aide financière n'est pas soumis à l'impôt;
* ces sommes viennent en déduction de leurs factures ou en couvrent entièrement le montant ;
* elles sont cumulables avec les prestations sociales habituelles (CAF, etc.).
La mise en place :
L'employeur définit les activités qu'il veut financer, le nombre maximum de titres par an, la valeur faciale du CESU, les conditions d'attribution.
Il contacte l'une des six entreprises qui sont habilitées à émettre en France des CESU préfinancés (en savoir plus).